新卒応募 中途応募

研修制度

充実した研修

未来に向けた、最大級のストレッチを

ネイチャーグループは、充実した研修・勉強の機会を提供します。

インテンシブ研修(実務インターン)

入社前から実務経験を積むことができます。

マナー研修

ビジネスマンとして信頼されるための、外見・振る舞いを身につけていただきます。

身だしなみ制度

クライアントの方へのイメージアップも含めて、トータルコーディネートをサポートします。

プロフェッショナル研修

プロフェッショナルとして時間の使い方やクライアントに対する心構えを学びます。

税務研修

理論から実務に必要な知識まで順に広く習得していきます。
会計ソフトの入力から申告書の作成まで順を追っていくため、無理が生ずることがありません。

離職率が低いから、教育ができる。

ネイチャーグループではこれらの研修を企業平均の6.3倍(年間250時間)以上行います。
また教育研修費用についても全社平均の15.6倍以上をかけ従業員への投資を行っています。

アビリティストレッチ

充実した研修制度と高度な実務

ネイチャーサイクル

  • 弊社では、勤務時間中も定期的に研修の機会を準備しています。社内に設けられた研修委員会が各種研修プログラムを用意しており、社員全員が高度プロフェッショナル人材としてのスキルアップ、知識のアップデートに日々取り組める環境が整っています。理論だけでなく、実務に必要な知識まで着実に習得していきます。会計ソフトの入力や申告書の作成にはじまり、M&AやIPOといった応用知識まで順を追って学習していくため無理が生ずることがありません。

  • 弊社では税務業務にとどまらず高度ファイナンシャルアドバイザリーサービスまで幅広くチャレンジする機会があるため、常に知識のブラッシュアップが求められます。自分の身につけた有用な知識は教えあう風土があり、経験豊富な先輩社員が丁寧に指導してくれます。

  • 弊社の提供するプロフェッショナルサービスには、知識の更新と蓄積が求められます。英語学習補助制度を利用し、英会話レッスンなど語学学習に励む社員もいます。

  • 弊社独自の評価制度があり、プロフェッショナルに向けて最適なアビリティストレッチができているか常に確認することができます。2ヵ月に一度評価シートを提出し、マネージャーから学習進捗度や、より高い目標へ向けたアドバイスももらえます。

研修スケジュール