福利厚生

福利厚生

弊社の福利厚生の精度は社員のことを思う心から生まれています

休暇・ビジネスマネジメント

  • ゆったり出勤
  • スーパーフレックスタイム
    コアタイムの10:00〜14:00さえ守れば、自由な時間に仕事をすることができます。
    朝、ジムに通ってからゆっくり10時に出社をする者、朝は早めに仕事を開始して、
    アフター5を充実させる者など、様々な社員がいます。
    所定労働時間:週40時間 コアタイム:10:00~14:00 休憩:1時間 精算期間:1ヶ月
  • ランチタイム延長
  • ちょこっと外出制度
    業務中の好きなタイミングで2時間外出ができ、病院や銀行、美容院、ネイルサロンに行きたい、
    といったニーズに応えます。お昼休憩と合わせると最大3時間の外出ができます。
  • リラックスデイズ
  • 16日連続!超大型連休制度
    弊社の年間休日は133日あり、その中には9連休×4回が含まれています。
    弊社では、毎年の夏休みとして有給を組み合わせ、16連休の取得を推奨しています。
    社内は長期連休取得しやすい風潮です。※資格試験のための取得も可能です。
  • 産休・育休
  • 産前産後休業・育児休暇
    妊娠が判明した女性社員は本人が望めば法定に左右されず休業が可能です。
    また、産後の社員または配偶者が出産した社員は法定を超えて7年(産前産後含む)まで取得可能です。
  • イクメン
  • 配偶者出産特別休暇
    出産する配偶者を持つ社員全員※が出産の立会のため特別休暇を1日取得できます。
    ※LGBTの観点から、「男性」との特定は控えています。

キャリアアップ

  • 勉強時間制度
  • 勉強時間制度
    社員の知識量に応じて、業務時間内にも税務や語学など業務に関する知識を勉強する時間が設けられております。各人がスキルアップのため、それぞれの勉強を行なっています。
  • 英会話レッスン
  • 英会話レッスン
    日頃から英語に親しみ、国際人としての素養を培っていかなければクライアントと対等にやり取りすることができません。社員の英語学習を応援するため、社内でバイリンガルスタッフによる英会話レッスンを行なっています。
  • 資格取得手当
  • 資格取得支援制度
    自分の業務に直結する可能性が高い資格を取得したい場合、教室講座の費用を一部お出しします。皆様の頑張りを応援する制度です。
  • 試験休暇
  • 試験休暇
    資格試験日には休暇を取ることも可能です。プロフェッショナル業務を行う弊社では、働きながら資格取得を目指す人も多く、向上心ある皆様を応援する制度を揃えています。
  • 20%ルール
    80%を主業務、20%を他業務へ割り当てることができます。
    キャリアが限定されず、希望すれば転部可能です。
  • 働き方にこだわりません
    「全社員」が各自に合った働き方を柔軟に選択できます。
    その他にも多様な働き方を支援する制度を用意しています。
    ホワイトライン:一般のフルタイム正社員
    グリーンライン:定時退社(残業なし)の働き方
    ブルーライン:午後から出社など、フレキシブルな勤務時間を指定できる
    イエローライン:シフト制でその日の予定や事情に合わせて勤務時間・日数を選択できる
  • 「定年」という概念はありません
    福利厚生の一切は全く同じ
    勤務形態で福利厚生に差はありません。
    働き方は自分で選択できる
    ライン制度の中からお好きな働き方を選択いただけます。
    成果報酬率がアップする
    60歳で一度退職金が支給され、その後は再雇用(希望者全員)となります。
    成果報酬の割合は長勤務していただくとその分上がります。
  • 副業
    一定条件※の元、申請ベースで自由に行えます。
    ※弊社のビジネスに被らない、レピュテーションを損なわないもの。

社員支援制度

  • 永年勤続者
  • 永年勤続者報奨制度
    弊社に長年勤務して頂いたメンバーに対しては、一定額の金額が支払われます。
  • 引っ越し支度金
  • 引越支度金制度
    入社にあたり引越しをする際、会社からの支援金として引越代の一部を付与します。
  • 一人暮らし
  • 一人暮らし手当
    一人暮らしをする方を支援するために、毎月一定額を支給します。
  • スーツ購入費用
  • スーツ購入費用補助制度
    日頃から富裕層のクライアントや一流のビジネスパートナーと取引をしている弊社では、プロフェッショナルとしての身だしなみも重要であると考えています。オーダーメイドスーツを購入する際には、一定額を支給します。
  • 家族孝行
  • 家族孝行制度
    一年に一度、親や配偶者に会社支給でプレゼントを贈ることができます。こうした機会が設けられることで、親元を離れている社員のご家族等からもたくさんの感謝が寄せられています。
  • 誕生日お祝い制度
  • 誕生日お祝い制度
    社員の誕生日は、皆でお祝いしています。
    同部署メンバーから メッセージカードが受け取れます。
  • 家族あんしん保険制度
    会社全額負担で従業員の生命保険に加入(任意)
    従業員が亡くなった場合、指定の受取人に支払われます。

オフィス環境

  • オフィスカフェ
  • オフィスカフェ制度
    社内にカフェスペースがあり、会議やランチ、雑談に利用しています。仕事の合間に一息つけるよう、お得なドリンク補助も利用できます。
    有名コーヒーチェーンのコーヒーや各種ドリンク、お菓子やアイスクリームまで格安で用意しています。
    また、デロンギのエスプレッソマシンでおいしいコーヒーを自由に飲むことが可能です

    ドリンク
     ・コーヒー(イタリア製デロンギ社のエスプレッソマシーン完備)
     ・紅茶、緑茶
     ・栄養ドリンク
     ・野菜ジュース 等
    フード
     ・お菓子 各種(50種類以上)
     
  • 社内グリーン制度
  • 社内グリーン制度、社内アクアガーデン
    快適に集中して業務ができるよう社内に多くの植物をおいています。自分の好きな観葉植物を自由にセレクトすることが可能です。また、脳のアルファ波を活発化するといわれている海水魚水槽(約横幅2m、450L)を社内に置き、仕事の効率化やコミュニケーション向上にも努めています。
  • 美容制度
  • 美容制度
    冬の乾燥や空気の汚れを除去するため、最新 加湿機・空気清浄機・イオン発生マシーン等、多数導入しています。
  • スポーツクラブ手当
  • スポーツクラブ手当
    毎週定期的にジムに通った方に、一定額の補助があります。忙しい中でも継続的な運動習慣をもつことで、健康的なビジネフライフを実現できます。
  • ipad支給
  • iPad貸与
    社内の情報化促進の一環として、入社されましたら全員iPadを支給いたします。資料や研修教材の閲覧、情報収集や社内コミュニケーションに日々活用しています。
  • クリーニング制度
  • クリーニング制度
    毎日着るスーツやシャツは、オフィス内で手軽にクリーニングへ出すことができます。働く人のために日々の利便性も常に考えており、身も心も快適に仕事に打ち込むことができます。
  • オフィスデスク周り快適制度
  • オフィスデスク周り快適制度
    長い時間を過ごす社内で快適にビジネスができるよう、オフィス環境には手を抜いていません。社員全員のデスクに高級アーロンチェア、デュアルモニターを完備し、一人一人の作業スペースも、幅に余裕を持った大型デスクとなっているため、快適に業務をすることが可能です。
  • 履物制度
  • 履物制度
    お客様対応がないときは社内で楽な靴を履いて、リラックスした環境で業務ができます。
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  • イヤホン制度
    自由にイヤホンで音楽を聴きながら作業をすることが可能です。

イベント

  • 社員旅行
  • 社員旅行
    年に一度、社員旅行があります。直近では、日帰りで関東の温泉地へ行きました。
  • プレミアムフライデー
  • 社内イベント補助制度
    忘年会、新年会、創立飲み会等で社員同士の親睦を深めています。
    また、内定式、新入社員歓迎会等も行います。その費用は全額会社負担です。