新卒応募 中途応募

キャリアアップ

キャリアパス

ネイチャーだからこそ、真のプロフェッショナルとしての成長が実現できます。

キャリアアップ

キャリアアップ

  • 社内英会話レッスン
    日頃から英語に親しみ、国際人としての素養を培っていかなければクライアントやビジネスパートナーと対等にやり取りすることさえできません。就業時間内で弊社のバイリンガルスタッフが講師となって英会話レッスンを開催しています。
  • 勉強時間制度
  • 勉強時間制度
    税務の世界は毎年改正があり、常に最新情報を得ていかなければキャッチアップできません。弊社では勤務時間中にもスキルアップのための勉強時間を取ることができます。プロフェッショナルとしての付加価値を高めるため、積極的に勉強する人を応援します。
  • 資格支援制度
  • 資格支援制度
    会社で決めている資格(税理士・簿記・FP・USCPA・宅建士 等)を取得を目指す場合、資格学校の受講料を会社が全額負担する制度です。ただし、条件があります。
  • 試験休暇
  • フォローアップミーティング
    入社して不明点や悩みがでてくるころ、上司と部下が時間を使ってコミュニケーションがとれるように定期的に話し合いの場を設けています。人事評価等を目的としていないため気軽に上司とお話しできます。仕事上の悩みや要望からこれからのキャリアについてなんでも相談ください!
  • 長所主義
  • 長所主義
    弊社は、すべてのメンバーに対して長所主義で接し、評価をします。誰にでも得意・不得意があります。不得意な部分を伸ばすことも もちろん大切と考えますが、チームで仕事をする以上、必要以上に不得意を責めても生産的ではありません。それよりも、その人の強みを最大限引き出し、適材適所で活躍いただけるようなカルチャーがあります。
  • 知識シェア
  • 知識シェア
    弊社のビジネスフィールドは情報ビジネスの世界です。弊社には国際資産税を中心として多くの知識とノウハウが蓄積されていますが、それを属人的に止めてしまえば個別最適に終始してしまいます。全体最適をアクションポリシーとし、お互いの知識をシェアし、全体的な質の向上に努めています。