多様な働き方

ネイチャーは、家族を大切にする社員を応援します

産前産後休業

妊娠が判明した女性社員は本人が望めば法定に左右されず休業が可能

※法定6週間前

配偶者出産特別休暇

出産する配偶者を持つ社員全員が出産の立会のため特別休暇を1日取得できる制度

※LGBTの観点から、「男性」との特定は控えています。

※制度利用には一定の条件があります。

育児休暇

産後の社員または配偶者が出産した社員は法定を超えて7年（産前産後含む）まで取得可能

会社独自の休日として、土日祝日と年末年始以外で
年間10日間の公休がありますので、
ご自由に取得いただけます。

社内は長期連休取得しやすい風潮のため、
年末年始や夏季休暇にご家族とお過ごしいただいたり、
ピーク時を避けての海外旅行等に充てていただいたり
各人のライフスタイルに合わせて取得が可能です。

※単発での取得も可能です

チームで業務に当たっているので、長期不在でも業務がストップすることはありません。

各人のライフスタイルに合わせて出勤時間を調整したり、大きな案件が完了した際は、遅めの出社、早めの退社などフレキシブルな勤務することが可能。

所定労働時間	週40時間	休憩	1時間
コアタイム	10:00～14:00	精算期間	1ヶ月

業務中の好きなタイミングで2時間外出ができ、病院や銀行、美容院、ネイルサロンに行きたい、といったニーズに応えます。
お昼休憩と合わせると最大3時間の外出ができます。

週に3日間テレワーク勤務可能です。（週4以上は上長に相談）
ポジションによってはフルリモートの社員も在籍。
業務に支障が無いことが前提条件ではありますが、柔軟な働き方が可能です。」